人力资源外包行业发票管理解决方案背景

随着社会化分工的细化,越来越多公司选择使用专业的人力资源服务。2016年5月起,人力资源服务作为经济代理服务的一种,也纳入了“营改增”的范畴。对于人力资源企业来说,从具体的财务管理工作,到整体的IT系统改造,都将因此次“营改增”而产生深远的变化。 人力资源行业的增值税管理有客户数量大、服务种类多、短期合同多、流程及系统复杂、开票需求量大等特点。

人力资源外包行业发票管理解决方案概述

适应行业鲜明特点增值税进项和销项管理解决方案,帮助人力资源行业实现一步到位的“营改增”发票管理。

方案特点

    • 差额征税自动计算
      按规定逻辑计算出需要征税的差额部分和对应税率,自动生成对应的税额信息
    • 自动化销项开票
      自动同步管理系统中的订单信息,并完成从业务名称到开票名称的自动替换,实现批量开票
    • 自定义税务报表
      根据客户需求配置客制化报表中心,一键生成所需增值税销项、进项或相关合并报表
    • 进项认证管理
      对进项发票进行批量扫描识别,匹配过账后自动推送至税局系统完成增值税认证,并返回认证结果
 
一站式的人力资源行业“营改增”解决方案,企业可实现平台化的增值税发票管理,从进项到销项,从纸质发票到电子发票,再到纳税申报,增值税全流程自动化协同化管理。
  • 保障业务运营——解决保险行业特殊性业务处理问题,实现高效、准确应对
  • 解决发票管控——与核心业务系统对接的增值税发票管理系统,实现发票的监控和统计管理工作
  • 满足会计核算——根据特定的业务类型事先设置自动进行特殊业务处理,确保账税一致
  • 确保依法纳税——从流程到系统各个方面进行全面改造保险公司增值税管理,规避税务风险
 
 
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